În vederea solicitării unei vize de lungă ședere tip D/AM1, cererea unică se completează pentru următoarele categorii de străini:

a) înalt calificați;

b) care urmează să desfășoare pe teritoriul României activități solicitate de ministere ori alte organe ale administrației publice centrale, inclusiv în cadrul unor proiecte care contribuie la dezvoltarea și modernizarea infrastructurii economice naționale;

c) care urmează să desfășoare activități didactice, științifice sau alte categorii de activități specifice în instituții de învățământ superior de stat din România, în baza unor acorduri bilaterale, în conformitate cu ordinul ministrului educației și cercetării, precum și în concordanță cu strategia instituțională a instituțiilor de învățământ superior de stat, pe baza deciziei rectorului și cu avizul Ministerului Educației și Cercetării, personalul cu calificare specială, precum și străinii care desfășoară activități artistice în instituții de cultură din România, în baza ordinului ministrului culturii;

d) sportivi profesioniști care au încheiat un contract individual de muncă cu o structură sportivă;

e) cetățenilor din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia încadrați în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă.

De reținut
Viza pentru lucrătorii ICT detașați în calitate de specialiști se acordă numai dacă străinul deține o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin 3 ani, cu relevanță pentru domeniile de activitate, tehnicile sau gestionarea activității beneficiarului prestării de servicii.

Viza pentru lucrătorii ICT detașați în calitate de angajați stagiari se acordă numai dacă străinul îndeplinește condițiile speciale de pregătire profesională, poate face dovada experienței în activitate potrivit legislației în vigoare și nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care o desfășoară sau urmează să o desfășoare pe teritoriul României. Condiția privind pregătirea profesională se consideră îndeplinită dacă străinul prezintă atestatul de recunoaștere a studiilor necesare ocupării locului de muncă vacant, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării, în condițiile prevăzute de legislația în domeniu, sau diploma de studii eliberată de instituții de învățământ acreditate în România, ca urmare a absolvirii unui program de studii universitare.

Viza de lungă şedere se acordă străinilor, la cerere, pe o perioadă de 90 de zile, cu una sau mai multe călătorii. Dreptul de şedere conferit prin viza de tip D, poate fi prelungit prin solicitarea prelungirii dreptului de şedere pe teritoriul naţional, materializată prin acordarea unui permis de şedere, obţinut în baza unei solicitări adresate Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Cererile de prelungire a dreptului de şedere temporară se depun personal de către solicitanţi, cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului pentru care li s-a aprobat şederea, la formaţiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din zona de reşedinţă.

Viza de lungă şedere se acordă pentru următoarele scopuri:

Viza de lungă şedere pentru activităţi economice (Simbol D/AE) se acordă străinilor care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi economice organizate şi reglementate prin legi speciale. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru desfăşurarea de activităţi profesionale (Simbol D/AP) se acordă străinilor care urmează să exercite pe teritoriul României profesii liberale reglementate prin legi speciale. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă ședere cu scopul activități comerciale (Simbol D/AC) - se acordă străinilor care sunt sau urmează să devină acţionari sau asociaţi cu atribuţii de conducere şi administrare a unor societăţi comerciale din România. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă (Simbol D/AM) se acordă străinilor în scopul încadrării în muncă pe teritoriul României la un angajator. Viza acordată în acest scop se va elibera şi sportivilor care urmează să evolueze în cadrul unor cluburi sau echipe din România, în baza unui contract individual de muncă sau a unei convenţii civile în condiţiile legii. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă se va acorda şi în cazul persoanelor care urmează a călători în România pentru angajare în muncă în calitate de lucrător sezonier. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă (identificată prin simbolul D/AM) se acordă străinilor pe baza autorizaţiei de muncă eliberate de Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, în condiţiile legii, cu excepţia autorizaţiei de muncă pentru lucrători detaşaţi.

Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă se acordă fără prezentarea copiei avizului de angajare străinilor din următoarele categorii:

• a. străinilor al căror acces liber pe piaţa muncii din România este stabilit prin tratate încheiate de România cu alte state;
• b. străinilor care urmează să desfăşoare activităţi didactice, ştiinţifice, sau alte categorii de activităţi specifice în instituţii de profil acreditate ori autorizate provizoriu din România, în baza unor acorduri bilaterale şi personalul cu calificare specială, în baza ordinului ministrului educaţiei naţionale, precum şi străinii care desfăşoară activităţi artistice în instituţii de cultură din România, în baza ordinului ministrului culturii;
• c. străinilor care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi solicitate de ministere ori de alte organe ale administraţiei publice centrale sau locale ori de autorităţi administrative autonome;
• d. străinilor care sunt numiţi la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, iar la data solicitării nu sunt asociaţi, acţionari sau administratori la o persoană juridică română şi, la filiala, reprezentanţa sau sucursala respectivă, nu mai există un alt străin care beneficiază de un drept de şedere în acest scop.
• e. cetăţenilor din Republica Moldova, din Republica Serbia şi din Ucraina, încadraţi în muncă pe teritoriul României, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic (potrivit calendarului gregorian adoptat de România, “anul calendaristic” are 365 de zile şi este socotit de la 1 ianuarie la 31 decembrie).

Străinul poate solicita viza de lungă şedere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data eliberării autorizaţiei de muncă. Decizia cu privire la solicitarea de viză tip D/AM este luată de către Centrul Național de Vize din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, în termen de 20 zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei. Termenul de soluţionare a cererilor de vize formulate de categoriile de străini de mai sus, care beneficiază de exonerarea de la obligativitatea obţinerii în prealabil, a unui aviz de angajare, este de până la 60 de zile de la data depunerii.

Viza de lungă şedere pentru detaşare (Simbol D/DT) se acordă străinilor în scopul desfăşurării de activităţi lucrative pe teritoriul României la un beneficiar al prestării de servicii. Viza de lungă şedere pentru detaşare atestă şi dreptul de muncă al străinului pe teritoriul României. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru detaşare se acordă fără prezentarea copiei avizului de detaşare străinilor din următoarele categorii:

• a. străinii angajaţi ai persoanelor juridice cu sediul în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaţiului Economic European ori în Confederaţia Elveţiană, detaşaţi în România, cu condiţia prezentării permisului de şedere din acel stat;
• c. străinii care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administraţiei publice centrale sau locale ori de autorităţi administrative autonome.

Viza de lungă şedere pentru detaşare se acordă străinilor pe baza autorizaţiei de muncă pentru lucrători detaşaţi, eliberată de Inspectoratul General pentru Imigrări, în condiţiile legii.

Străinul poate solicita viza de lungă şedere pentru detaşare, în termen de 60 de zile de la data eliberării autorizaţiei de muncă pentru lucrători detaşaţi. Decizia cu privire la solicitarea de viză tip D/DT, este luată de către Centrul Naţional de Vize din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, în termen de 10 zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei. Pentru categoriile de străini de mai sus, care beneficiază de exonerarea de la obligativitatea obţinerii în prealabil, a unei autorizaţii de muncă, decizia cu privire la solicitarea de viză tip D/DT, se ia de către Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, în termen de până la 30 de zile de la data primirii solicitării din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular la care este formulată solicitarea de viză. În cazuri temeinic justificate, când este necesară o examinare mai aprofundată a cererii, termenul menţionat mai sus, poate fi prelungit cu 15 zile.

Viza de lungă ședere cu scopul studii (Simbol D/SD) - se acordă străinilor care urmează să intre în România pentru a urma cursuri în învăţământul preuniversitar, universitar sau postuniversitar, după caz, ori pentru obţinerea unor titluri ştiinţifice în cadrul instituţiilor de stat sau particulare acreditate, potrivit legii. Acest tip de viză se acordă străinilor - studenţi, stagiari, elevi. Acest tip de viză se acordă şi străinilor acceptaţi la studii în baza documentelor internaţionale la care România este parte. [pentru documente necesare, click aici]

Calitatea de student o are străinul care a fost acceptat de o instituţie de învăţământ superior de stat sau particulară, acreditată ori autorizată provizoriu potrivit legii, la un program de licenţă, master, la un program de studii doctorale sau postdoctorale, la forma de învăţământ cu frecvenţă.

Calitatea de elev o are străinul care a fost acceptat de o unitate de învăţământ preuniversitar de stat sau particulară, acreditată ori autorizată provizoriu potrivit legii, în cadrul unui program de schimb de elevi sau al unui proiect educaţional, precum şi străinul de origine română, bursier al statului român sau exonerat de la plata taxelor de școlarizare, înscris la o instituție de învățământ preuniversitar de stat, ciclul liceal, cu frecvență. Străinii care participă la un program de schimb de elevi sau proiect educaţional trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 13 şi 19 ani.

Calitatea de stagiar o are străinul care are o diplomă de învăţământ superior sau care urmează un ciclu de studii care conduce la o diplomă de învăţământ superior şi care este admis pentru un program de formare în vederea dobândirii de cunoştinţe, de practici şi de experienţă într-un mediu profesional.

Viza de lungă ședere cu scopul reîntregirea familiei (simbol D/VF) - se acordă străinilor care urmează să intre în România în scopul redobândirii unităţii familiale. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă ședere poate fi solicitată de sponsorul posesor al unui permis de şedere temporară valabil un an, al unei Cărţi albastre a UE, al unui permis ICT, al unui permis «mobile ICT», al unui permis de şedere pe termen lung sau beneficiar al statutului de refugiat ori al protecţiei subsidiare poate solicita reîntregirea familiei pentru:

NOTA: Străinii titulari ai unui drept de şedere pentru desfăşurarea unei activităţi de cercetare ştiinţifică şi străinii posesori ai Cărţii albastre a UE, ai unui permis ICT sau ai unui permis «mobile ICT» pot solicita reîntregirea familiei chiar dacă valabilitatea permisului de şedere temporară este mai mică de un an. Acronimul “ICT” este utilizat pentru „persoana transferată în cadrul aceleiași companii” (intra-corporate transferee), conform Directivei 2014/66/UE.

• a. soţ/soţie;
• b. copiii minori necăsătoriţi ai sponsorului şi ai soţului/soţiei, inclusiv cei adoptaţi;
• c. copiii minori necăsătoriţi ai sponsorului, inclusiv cei adoptaţi, aflaţi în întreţinerea sa şi asupra cărora sponsorul exercită drepturile părinteşti. Dacă drepturile părinteşti sunt exercitate în comun, este necesar şi consimţământul celuilalt titular al drepturilor părinteşti cu privire la reîntregirea familiei solicitată de sponsor;
• d. copiii minori necăsătoriţi ai soţului/soţiei, inclusiv cei adoptaţi aflaţi în întreţinerea sa şi asupra cărora soţul/soţia exercită drepturile părinteşti. Dacă drepturile părinteşti sunt exercitate în comun, este necesar şi consimţământul celuilalt titular al drepturilor părinteşti cu privire la reîntregirea familiei solicitată de sponsor.

N.B. : Străinii, menţionaţi mai sus, titulari ai unui drept de şedere pentru desfăşurarea unei activităţi de cercetare ştiinţifică şi străinii posesori ai Cărţii albastre a UE pot solicita reîntregirea familiei chiar dacă valabilitatea permisului de şedere este mai mică de un an.

Inspectoratul General pentru Imigrări poate aproba, dacă sunt întrunite condiţiile prevăzute de lege, reîntregirea familiei şi pentru următoarele categorii:

• a. rudele de gradul I în linie ascendentă ale sponsorului sau ale soţului/soţiei, în cazul în care nu se pot întreţine singure şi nu se bucură de un sprijin familial adecvat în ţara de origine;
• b. copiii adulţi necăsătoriţi ai sponsorului sau ai soţului/soţiei, în cazul în care aceştia nu se pot întreţine singuri din motive medicale.

Minorii neînsoţiţi, beneficiari ai statutului de refugiat sau ai protecţiei subsidiare, pot solicita reîntregirea familiei pentru:

• a. rudele de gradul I în linie ascendentă sau tutorele legal; ori
• b. atunci când aceştia nu există sau nu pot fi identificaţi, orice altă rudă a acestuia.

Viza de lungă şedere pentru reîntregirea familiei se eliberează de către misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României din ţara în care membrii de familie îşi au reşedinţa sau domiciliul.

Pot solicita viză pentru reîntregirea familiei şi următoarele categorii de persoane:

• a. străinii căsătoriţi cu cetăţeni români;
• b. străinii necăsătoriţi care convieţuiesc cu cetăţeni români necăsătoriţi, dacă au cel puţin un copil împreună, denumiţi în continuare parteneri;
• c. copiii cetăţeanului român, ai soţului/soţiei sau ai partenerului, inclusiv cei adoptaţi, care:
  • i) nu au împlinit vârsta de 21 de ani;
  • ii) se află în continuarea studiilor şi nu au depăşit vârsta de 26 de ani;
  • iii) deşi sunt adulţi, aceştia nu se pot întreţine singuri din motive medicale.
• d. rudele de gradul I în linie ascendentă ale cetăţeanului român sau ale soţului/soţiei acestuia;
• e. străinul părinte al cetăţeanului român minor, dacă face dovada faptului că minorul se află în întreţinerea sa sau că există obligaţia plăţii pensiei de întreţinere, obligaţie pe care străinul şi-o îndeplineşte cu regularitate;
• f. străinii, membrii de familie ai cetăţenilor români, care fac dovada că sunt înregistraţi cu drept de rezidenţă în alt stat membru în această calitate.

Adopţia trebuie să fie dispusă printr-o decizie a unei autorităţi române competente, în condiţiile legii, sau printr-o decizie a unei autorităţi a altui stat, care produce efecte juridice pe teritoriul României.

Viza de lungă ședere cu scopul activități religioase (Simbol D/AR) - se acordă străinilor care urmează să intre în România pentru a desfăşura activităţi în domeniul cultelor recunoscute, la cererea acestora. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă şedere pentru activităţi religioase se acordă străinilor, la cerere, de către misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României din ţara în care aceştia îşi au reşedinţa sau domiciliul.

Viza de lungă şedere pentru desfăşurarea de activităţi de cercetare ştiinţifică (simbol D/CS) - se acordă străinilor care urmează să intre în România pentru desfăşurarea de activităţi de cercetare ştiinţifică, în baza avizului Ministerului Cercetării şi Inovării şi al Inspectoratului General pentru Imigrări. [pentru documente necesare, click aici]

Viza de lungă ședere pentru alte scopuri (Simbol D/AS) - se acordă, la cerere, de către misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României din ţara în care aceştia îşi au reşedinţa sau domiciliul, următoarelor categorii de străini: [pentru documente necesare, click aici]

• celor desemnaţi ca administratori ai unei societăţi comerciale, dacă fac dovada că îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiţii:
  • i. au calitatea de administrator;
  • ii. la data solicitării nu sunt asociaţi sau acţionari la societatea comercială în cauză sau la altă persoană juridică română şi nu au avut aceste calităţi în ultimii 2 ani;
  • iii. la societatea comercială în cauză nu mai există un alt străin care a obţinut un drept de şedere în acest scop;
  • iv. societatea comercială în cauză a realizat un aport de capital sau transfer de tehnologie de cel puţin 50.000 euro;
• celor care solicită intrarea pe teritoriul României în scopul formării profesionale neremunerate în cadrul unui furnizor de pregătire profesională acreditat ori în cadrul unei întreprinderi din sectorul public sau privat autorizate în condiţiile legii să desfăşoare astfel de activităţi, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
  • i. au încheiat un contract de formare pentru participarea neremunerată la o formă de pregătire în cadrul unui furnizor de pregătire profesională acreditat ori în cadrul unei întreprinderi din sectorul public sau privat autorizate în condiţiile legii să desfăşoare astfel de activităţi;
  • ii. dispun de mijloace de întreţinere în cuantum de cel puţin salariul mediu brut pe economie lunar pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
  • iii. au încuviinţarea părinţilor sau a tutorelui cu privire la şederea pe teritoriul României în acest scop, dacă străinul este minor.
• celor care desfăşoară activităţi în cadrul unor programe de voluntariat, dacă fac dovada că îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiţii:
  • i. au încheiat un contract de voluntariat cu o entitate-gazdă, în cuprinsul căruia se face menţiune cu privire la activitatea pe care urmează să o desfăşoare, condiţiile în care sunt monitorizaţi în îndeplinirea sarcinilor, orele de lucru, precum şi, după caz, formarea profesională la care participă străinul, necesară îndeplinirii serviciului de voluntariat;
  • ii. entitatea-gazdă asigură cazarea, mijloacele de întreţinere şi asigurarea medicală pentru întreaga perioadă de valabilitate a vizei, cheltuielile şi/sau banii de buzunar, precum şi eventualele costuri privind executarea măsurilor de îndepărtare.
  • iii. au vârsta de peste 14 ani inclusiv;
  • iv. au încuviinţarea părinţilor sau a tutorelui cu privire la şederea pe teritoriul României în acest scop, dacă străinul este minor;
  • v. entitatea-gazdă face dovada că a încheiat o poliţă de asigurare civilă, cu excepţia voluntarilor care participă la Serviciul european de voluntariat.
• celor care sunt numiți la conducerea unei filiale, reprezentanțe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
  • (i) la data solicitării nu sunt asociați, acționari sau administratori la o persoană juridică română;
  • (ii) la filiala, reprezentanța sau sucursala respectivă nu mai există un alt străin care beneficiază de un drept de ședere în acest scop;
  • (iii) dispun de mijloace de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru întreaga perioadă înscrisă în viză.
• lucrătorilor au-pair, respectiv străinul, cu vârsta cuprinsă între 18-30 de ani, absolvent al unei forme de învățământ secundar, primit temporar de o familie-gazdă, ai cărei membri au altă cetățenie decât străinul și cu care nu are legături de familie, pe teritoriul României, pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și competențele lingvistice în schimbul unor activități casnice ușoare și de îngrijire a copiilor, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
  • (i) familia-gazdă a primit un străin în baza unui acord care să definească drepturile și obligațiile lucrătorului au-pair inclusiv detaliile cu privire la banii de buzunar pe care urmează să îi primească, măsurile adecvate care îi permit lucrătorului au-pair să participe la cursuri și numărul maxim de ore pentru treburile casnice, pentru a presta activități casnice ușoare și de îngrijire a copiilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depășește 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreținere este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
  • (ii) străinul are vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani;
  • (iii) familia-gazdă își asumă răspunderea pentru ca, pe întreaga durată a șederii străinului pe teritoriul României, să asigure cheltuielile de întreținere, cazare și asigurarea socială de sănătate;
  • (v) membrii familiei-gazdă care primesc străinul să aibă altă cetățenie decât străinul pe care îl primesc ca lucrător au-pair şi să nu aibă legături de familie cu acesta.
• celor care urmează tratament medical de lungă durată, în cadrul instituţiilor medicale publice sau private, dacă prezintă scrisoare de acceptare din partea instituţiilor respective, în care să fie precizate diagnosticul şi durata tratamentului. Această viză poate fi acordată şi pentru un eventual însoţitor, care asistă străinul aflat în imposibilitatea de a se îngriji singur, dacă acest lucru este menţionat expres în scrisoarea de acceptare;
• celor care desfăşoară alte activităţi ce nu contravin legilor române, dacă îşi justifică prezenţa pe teritoriul României;
• cetăţenii străini care desfăşoară activităţi sportive de performanţă în cadrul cluburilor sportive din România vor prezenta contractul-cadru de activitate sportivă potrivit modelului Ordinului ministrului tineretului şi sportului nr.631/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă.
• nomanzilor digitali care doresc să călătorească şi să rămână pe teritoriul României, in timp ce continuă sa obţină venituri din prestarea contractului de muncă la o companie înregistrată în afara României sau din activităţiile desfăsurate printr-o companie înregistrată de aceştia în afara României, prin utilizarea tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, dacă îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiţii:
  • i.dispun de mijloace de întreţinere obţinute din activitatea desfăşurată, în cuantum de cel puţin trei ori câştigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele 6 luni anterioare datei depunerii cererii de viză, precum şi pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
  • ii.desfăsoară activităţile din care obţin venituri, de la distanţă, prin folosirea tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor;

Viza diplomatică şi viza de serviciu (simbol DS) - permit intrarea în România, pentru o şedere, de regulă, de lungă durată, străinilor titulari ai unui paşaport diplomatic, respectiv de serviciu, care urmează să îndeplinească o funcţie oficială ca membri ai unei reprezentanţe diplomatice sau ai unui oficiu consular al statului de apartenenţă în România. [pentru documente necesare, click aici]

Aceste tipuri de vize se eliberează titularilor de paşapoarte diplomatice, respectiv de serviciu sau asimilate acestora, la solicitarea Ministerului Afacerilor Externe al statului trimiţător sau a unei reprezentanţe diplomatice ori consulare a acestuia, precum şi membrilor de familie, împreună cu care titularul locuieşte, şi sunt valabile pe perioada misiunii sau în conformitate cu înţelegerile bilaterale la care România este parte.

Viza de lungă ședere cu scopul vacanță și muncă (simbol D/VM) se acordă în condițiile stabilite de tratatele bilaterale privind programele de vacanță și muncă, încheiate de Romania cu state terțe.

NOTĂ:



• Pentru moment nu este încheiat niciun asemenea tratat bilateral.
• La momentul încheierii unui astfel de tratat bilateral vor fi disponibile informațiile necesare privind modalitatea de solicitare a vizei.